长久以来，互联网公司无效内卷、晋升难、裁员风险、35岁危机总是被诟病。相较之下，缺工的香港被互联网大厂盯上。那么，那些去了香港的人工作生活状况如何？是否逃脱了围城？　　《新浪新闻在场》和几位港漂大厂人聊了聊。能明显感受到香港“抢人”发挥了作用，近年来香港职场中普通话的含量增多，但并没有出现爆发式增长，无论是职场内还是社交圈，都是正常的流动。　　他们拥有一些共性，比如更加看重事业，暂时不考虑买房结婚，同时他们也认为千人千面，自己的故事只能代表一部分港漂的状态。　　35岁大厂人的出路，是去香港卖保险　　Ricky丨前阿里营销资深专家　　Ricky今年年初主动结束了沉浮10年的互联网大厂工作，此前他先后在滴滴和阿里巴巴从事市场营销岗位，并且做到了资深专家。　　离开的原因是自己已经到了35岁，还没有升到管理层，等到被优化再开始找工作可能就来不及了，他不想坐以待毙。通过朋友打听到香港有IANG回头签政策，也就是曾在香港上过学的学生，只要接到香港公司的offer即可重新续签，便果断启动了申请流程。目前的计划是在香港呆够7年，拿到永居身份。　　放弃光鲜亮丽的大厂工作后，Ricky现今加入香港尖沙咀一家龙头保险公司，每天从位于新界7平方米的房间出发乘坐半个小时地铁来到这里，去楼下的海港城举牌拉客。月租6000，合租室友是两名大学生。　　所谓举牌，相当于保险界最基础的地推，只要不考虑面子问题，这是新人寻找客户最快的方式。作为全香港最大的购物商场之一，旺季高峰期平均每天有20万游客在海港城扫购各种奢侈品，他们都是Ricky的最佳目标客户。　　根据香港政府统计处《综合住户统计调查按季统计报告2023年第4季》最新统计数字，香港最赚钱的行业为“金融及保险”，月薪中位数高达3.67万港元，比市民每月就业收入中位数2.12万港元高出73%。

和高薪挂钩的还有高风险，Ricky自称是“月光族”，没什么存款，死活卖不出去的情况不稀奇，刚到香港的一段时间生活成本都是刷信用卡支付。　　另一方面，保险行业自带偏见，被认为是透支人情的买卖。在简中互联网，素有大厂的尽头就是去跑滴滴、卖保险的自嘲说法。　　港漂眼中，金融、it才是最优解，更多人偏向将保险用作续签签证的备选跳板，不得已时拿来过渡。“一些人会觉得这个行业比较low”，Ricky坦言，海港城举牌的时候，走过去和游客搭话，有的人会直接翻白眼，“但是有偏见是他们的事，我只要挣到钱就行了。只要坚持，肯定有人会理你，理你的一百个人中肯定有一个会成交的。”　　对于未来，Ricky不怎么担忧，他觉得香港再难，也肯定比在大厂简单。　　父母在东北，有能力自己养老，而自己孑然一身，没有房贷车贷，过得开心就行。　　友好但自动分层的亲密社交圈　　Gabi丨TVB专题片记者　　在很长一段时间里，香港着名的TVB只招聘香港本地人，随着和内地合作不断加深，慢慢有了普通话节目，TVB才开始招聘内地人。2021年4月，Gabi辞去网易的工作，赶上了开放的早班车，成为TVB中极少数的内地员工。　　对她来说，从网易跳槽到TVB，是从舒适区走到了挑战区。　　语音上的差异则是一道需要时间跨越的鸿沟。职场上的同事基本都是香港人，刚开始Gabi对粤语不熟悉，一些专题片不能自己配音，如果有外出采访，她会事先请同事把问题录个音，自己跟练好几遍，但到了现实对话时还是会被当地老人一眼识破，调侃她要再练练。如今她已经转到了中文频道。　　在Gabi看来，融入本地社交圈基本没有问题，大家都很友好，经常一起聊天吃饭，但最亲密的那一层还是内地人。大部分香港人从出生到读书几乎都在这一个城市，成长中已经形成了一个成熟的社交圈，适龄的人也很早就找到结婚或者恋爱对象了。　　不过在香港，没人care你的情感状况。对于港漂，组建家庭是一件相对很难的事情，那些中环的金融人都没有耐心去读一篇很长的文章，更别提花时间和心力去开拓经营一段情感。　　为了和朋友一起生活，Gabi选择住在港岛湾仔，每天跨海反向通勤到新界的将军澳上班。这意味着更高的生活成本，两人一起合租每月要15000港元，每天地铁费就要30港元。

不同于内地，港铁实行分段计价制，最低票价为4港元，其后随乘坐距离逐段递增，最高为46港元。定价标准与地理环境息息相关。例如，从香港岛乘地铁进入九龙半岛需穿越海底隧道，即使仅乘坐一站也价格不菲。　　她表示，“在网易时很幸运遇到一个好领导，很保护我们，并没有感受到所谓大厂人996的压力。反而来到这边之后压力变大很多，工作时长变长，生活成本变高，而且在香港，媒体并不是一个能带来高薪资待遇的行业，可以说是很低，整体能存下来的钱其实还不如在大厂。”　　被问及还会坚持多久，Gabi回答道：“曾经我觉得如果要在这个世界上选择一个长久定居的城市，那我肯定首选香港。但是这几年香港变化很大，一些朋友也陆续离开这里，未来是否会离开我也不确定。”　　在TVB，晋升的主要依据是年资，年资到了自然会晋升，否则即便表现再好都没用。Gabi心力明白，没有晋升压力、没有30岁管理层焦虑的背后，是另一种职场规则，很难说孰优孰劣。　　港漂，是个好选择吗？　　受多方原因影响，香港劳动力短缺。数据显示，过去5年，香港劳动人口减少约21.9万人，而企业职位空缺由2021年3月的约3.9万个增至2023年3月的约7.8万个，空缺率2.8%，创下9年来新高。其中，最紧缺的行业是科技、医疗、教育、银行保险与航空、建造、酒店服务等。香港立法会议员邵家辉认为，香港缺人手的原因是人口老化和港人移民。　　香港政府出台一系列政策“抢人”，点燃了大批人才赴港就业的热情。包括但不限于2003年推出的“输入内地人才计划”、2006年推出的“优秀人才入境计划”、2022年底才推出的“高端人才通行证计划”。　　仅去年一年有14万人通过各类人才引入计划获批。根据猎聘《2023上半年就业趋势大数据洞察》，投递香港的人才分布的前三城市是深圳、上海、北京，分别占比23.77%、13.22%、11.96%。香港职场中，普通话越来越常见。　　随着申请人数成倍增长，香港政府对于优秀人才的筛选趋于严格，不仅行业集中，对学历要求也更高。根据香港入境处统计数据，获批行业集中在金融及会计服务、行业，占比稳定在总数的50%-60%。

按学历划分，硕士以上的高学历申请者优势更大，2024年一季度，优才计划本科学历仅22人获批，所占比例还不到1%。

这些人才当中有多少是真心想留在香港？截至今年2月底，高才计划共5.9万人获批，其中4.4万人通过计划抵港。一些申请者拿到身份后首先问的是：“怎么不到香港生活就续签？”　　港漂热养活了一批移民中介，但咨询市场鱼龙混杂。社交媒体上涌现大量移民中介广告，还有营销机构编造假港漂经历引流，网友吐槽称：“模板化的工作教育经历，毫无感情的毫无特色的生活照片，千篇一律的文字攻略1234，两句话没说就开始打广告，配上一张基本符合大众审美的高P脸，无底线的抄袭。”　　有中介从业员曾对《财联社》揭露行业内幕：“低价香港身份申请，通常只管递交申请，而不管是否获批。有些中介采用更为迷惑的退款制，例如收取申请者5万元，如无获批则退还3万至4.2万不等的'服务费'，他们一开始就只打算赚那部分不退还的钱。”　　虽然香港依旧有着不俗的吸引力，但对于打工人而言，要考虑的因素太多了，有人义无反顾、有人望而却步、有人进退两难。

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