近日，一则“高校向生育二胎的教职工公开发放奖励”的消息引发关注。据悉，此事发生在黑龙江省齐齐哈尔工程学院，崔晓东、赵婷婷夫妇率先获得该校生育二胎奖励。而据该校官网消息称，学校给予生育二胎、三胎的教职工分别奖励5万元、10万元。

▲齐齐哈尔工程学院召开奖励大会 学院官网截图

4月29日，红星新闻联系上齐齐哈尔工程学院。该校负责宣传的赵老师向记者确认，学校确实有鼓励教职工生育的政策，且该项政策已经施行数年，本次发给崔晓东、赵婷婷夫妇的5万元，系首次有教职工获得这一生育奖励。

据赵老师介绍，除资金奖励外，该校也为育有子女的教职工提供其他福利政策。例如，每年寒暑假，学校会安排教室、师资，为教职工子弟提供包括作文、书法、绘画教学，以及作业辅导等在内的托管和教培服务。此外，教职工稳定且逐年提高的工资也让他们更有生育的“底气”。“我们学校在黑龙江这边的高校里工资待遇是比较高的。”谈起设立生育奖励的初衷，赵老师表示，一方面是提高对青年教师的福利待遇，以便更好地留住人才，另一方面是为了响应国家号召。赵老师还表示，他们会把这项政策坚持下去，“希望有更多教职员工获得此项奖励。”

齐齐哈尔工程学院创校校长、理事长曹勇安教授曾表示，学校实施彰显“以人为本”的生育多胎奖励制度，给予生育二胎、三胎的教职工分别奖励5万元、10万元，是惠及教职工权益的一件大事。由学校出资，向响应国家政策的教职工发放生育奖励，实现生有所养、育有所依，是对教职工的关心和爱护。

红星新闻注意到，近年来多家企业纷纷出台鼓励员工生育的政策，其中包括名创优品、携程、去哪儿、侨银股份等知名公司，相关措施主要集中在对生育员工进行现金补贴以及延长产假等方面。今年3月，名创优品发布《婚育奖励方案》，方案显示，员工在职期间办理结婚登记手续，以家庭为单位，享受新婚礼金1万元。员工生育礼金方面，一至三胎生育礼金分别为1万元、2万元和3万元。方案注明，每增加一胎一孩，礼金对应调增1万元，上不封顶，同胎多孩还可以奖励多重礼金。