编者按：　　观城市、观乡村、观发展、观生活……　　观湘门上看潮涌，湘C君的观察记，为你展现一个乘风破浪的新湘潭。

5月7日，湖南省专业技术人才工作座谈会在湘潭举行，会议全面总结交流工作，分析形势任务，研究部署全省专业技术人才工作各项任务。　　全省十四个市州人社局、系列职改办及部分高校相关负责人集聚莲城，共商专技人才培养大计，共谋人社事业合作新篇。

会上，湘潭市人民政府副市长周艳希围绕湘潭发展优势、人才优势等方面致欢迎辞，湘潭市人社局党组书记、局长阳涛以《“三聚焦”不断提高专业技术人才管理水平》为题在全省作经验交流。　　湘潭经验为何在这场全省大会上进行交流呢，与湘c君一起来看看湘潭是如何扎扎实实提高专业技术人才管理水平，为实现“三高四新”美好蓝图提供有力人才支撑的吧。　　湘潭是湖南省内面积最小的一座城市，但同时也是湖南第二科教中心，拥有湘潭大学、湖南科技大学等5所本科院校和其他高职院校、成人高校、中等职业学校31所，各类高校职校在校学生超过24万人。

为充分发挥这一科教优势，湘潭市坚持“对外招引”“向内挖潜”双轮驱动，去年依托“重点企业西安、武汉引才专场活动”等赴外引才活动延伸引才触角，并举办“智汇潇湘·鸿雁之约”和“百家名企高校行”等城市体验和专场招聘活动，共引进技术技能人才1.1万余人，大学生来潭留潭回潭就业创业14208人，在潭高校留潭7305人次，留潭率同比增长10.2%。　　翻开湘潭厚重的“人才账本”，全市现有专技人才16.49万人，占总劳动力的9.25%，每年新增高校毕业生5万多人，具有较丰富的专业技术人才资源，初步建成了一支规模较大、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍。　　湘C君认为，如此成绩的取得离不开湘潭市坚持问题导向，着力建章立制，建立健全专技人才培养选拔机制。其中，制定了《湘潭市职称评审专家库管理办法》，建立职称评审专家推荐遴选、信用记录、退出惩戒等制度，并重新按程序组建了1600余人的全市职称评审专家库。

同时，湘潭还制定了《湘潭市职称评审工作组织实施规范》，进一步夯实了用人单位、各级人社部门、评委会组建单位的责任，进一步明确在评委抽取、评审组织等重点关键环节的监管，推进职称评审程序规范、监管有力。　　让人才成为推动高质量发展的强大智力引擎，必须服务地方产业发展。为此，湘潭市连续三年开展产业链、产业园区中级职称专场评审服务，从2021年的2场，到2022年的5场，再到2023年的7场，专场中级通过人数从96人到522人再到562人，进一步加强了全市优势产业、新兴产业和地方特色产业人才队伍建设。　　在市县两级人社部门共同把关的基础上，湘潭市逐步探索加强企业主体地位，让企业参与承办，制定评价标准，吸纳企业评委进入评委库，实现“企业自主评价”和职称评审“送服务上门”。2022年开始设立电子信息和新一代信息技术产业链专场评审，威胜能源技术股份有限公司纳入该专场评审，两年该企业共评审通过中级职称98人，大大提高了企业的市场竞争力，取得了不错的企业反响。