5月1日出版的第9期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《组织动员亿万职工积极投身强国建设、民族复兴的伟大事业》。文章强调，要围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。大国发展需要大国工匠，只有持续加快技能人才队伍建设，让更多高技能人才在新时代拔节而立、尽展风采，才能造就更多能工巧匠、精工强匠，挺立发展一线、助力技术腾飞。　　招才有道，集聚人才资源最大增量。技能人才是支撑中国创造、中国“智”造、中国建造的重要基础。从“北斗”指路到“羲和”逐日，从“海上大风车”并网到“爱达·魔都号”远洋，这些国之重器、超级工程，是一代代中国匠人“千万锤成一器”的卓越追求铸就而成的。须找准引才“坐标系”，积极融入“技能中国行动”，实施高技能人才培育计划、倍增行动，支持首席技师工作室发展，建强领军型和大众型两支技能人才队伍。打造聚才“强磁场”，聚焦能源材料、生物医药等先进制造业高技能人才需求，编制紧缺技能人才清单，推出柔性引才一揽子举措，充分发挥国内外大型工业展会宣传力、影响力，让更多技能人才在新时代绽放光彩。　　育才有为，激活人才创新一池春水。“十年树木，百年树人”，技能人才的培育并非一蹴而就、一朝一夕之功，而是与时俱进、久久为功之事，要为技能人才搭建“发展阶梯”，打造“成长摇篮”，助推人才根系扎深扎实。须深化合作共育，探索“招生即招工、入校即入职”校企双师联合培养模式，鼓励各地成立技能人才服务联盟，链接技能大师工作室、工匠人才训练营，组织同业交流、赴外培训等活动，为人才培育注入澎湃动能。推行以赛促育，加强研修中心、集训基地等平台建设，推行“赛展演会”结合的办赛模式，常态化开展“技能比武”“技术擂台”，让人人皆可成才，人人尽展其才。　　留才有情，营造人才发展良好生态。“水积鱼聚，木茂鸟集。”好的环境是留住技能人才的关键，找到安身安心之处，一身技艺方可有的放矢。须聚焦“发展大事”，完善技能人员创新发明成果权益分享机制，引导企业建立基于技能等级、业绩贡献的薪资分配制度，结合实际实行特岗特酬，加大大国工匠事迹宣传力度，让技高一筹的人才“薪高一档”，有一技之长的人才“高看一眼”。服务“关键小事”，推动人才服务“一网通办”，落实好住房保障、子女入学、医疗保健等全链条、全周期、全方位的技能人才“定制服务”，以暖心关爱、贴心关怀打造充满温情的人才港、工匠城。