“五一”国际劳动节，是属于广大平凡而伟大的劳动者的节日。当大多数人卸下工作压力享受小长假时，有这样一群人，依然坚守在岗位上，走遍大街小巷，服务千家万户，绘就了节日里一道道动人风景。他们是8400万新就业形态劳动者，是“美好生活的创造者、守护者”。　　守护和关爱，需要双向奔赴。风里来雨里去的外卖员，购物节到来时“连轴转”的快递员，深夜还在“跑车”的网约车司机，常年长途奔袭的货车司机……这些奋斗路上的新就业形态劳动者，需要我们全社会给予更多关爱，用心用情为他们排忧解难。

外卖员冒雪送餐　　关爱，要体现在权益保障上。许多新就业形态劳动者工作强度大、收入不稳定、社保门槛高、工伤认定难等问题，是需要细致解答的一道民生考题。近年来，从《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，到《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，随着一系列政策举措的出台，广大新就业形态劳动者权益保障的“安全网”越织越密。　　关爱，要体现在暖心服务上。细微之处见真情，最是小事暖人心。“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、伤了能急救”，为解决好新就业形态劳动者的这些“关键小事”，近年来，我国各级工会加强与公安、交通、金融等单位合作，建成近16万个工会驿站，极大改善着新就业形态劳动者的工作条件。遍布全国天南海北、大街小巷的一个个“小站点”，成了新就业形态劳动者的温馨港湾，也收获着来自社会各界的“点赞”。

天津：24小时户外劳动者工会驿站投入使用　　关爱，还要体现在营造氛围上。在今年全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，39名新就业形态劳动者荣获表彰。营造崇尚劳动、尊重劳动者的浓厚社会氛围，我们每一个人都应该尽一份力。譬如，当外卖员、快递员将物品送到自己手里时，真诚地说一声“谢谢”；如果时间延误了，能够多一点耐心与理解；尊重手中的评价权利，客观公正地做好服务评价等，通过这些点滴关怀，让他们获得更多的尊严和归属感。　　守护和关爱的双向奔赴，是一种温暖的力量。我们相信并期待，只要全社会共同行动起来，以情暖“新”、用爱关“新”，新就业形态劳动者的生活一定会更有尊严、更有保障、更有奔头。