减负效果好不好，关键看基层干部群众的评价。让基层干部心无旁骛抓好主业谋发展，是基层减负的初衷，也是检验减负成效的标尺。只有让基层干部放下包袱多干事、干成事，才能真正解决服务群众“最后一公里”的问题，让减负成果更好惠及人民群众。　　服务群众有“温度”。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”。领导干部要多下基层走一走、多与干部聊一聊、多入群众家里坐一坐。要做到不以表格绑手脚、不从数据看成绩，杜绝“过度留痕”，让基层干部“解放”双手，将有限的时间和精力切切实实用在乡村治理、产业发展、公共服务等重点领域，真正为群众解难题、办实事，真正让人民群众感受到为民服务的温暖。　　服务群众有“力度”。基层作为与群众关系最贴近、宣传各项政策最直接的岗位，最重要的任务是密切联系群众，了解群众的真正需求，为群众多办实事好事。要聚焦群众所急、所难、所愁、所盼的问题，留出更多时间去了解群众，去发现问题、解决问题，全心全意投入到那些能切实推动基层经济社会发展的实事和难事中。只有深入群众，真心实意地解决他们期盼解决的问题，才能赢得群众的信赖和支持。给基层减负，还要摘除形式主义的“牌子”，要实事求是、因地制宜，更要规范挂牌，保留群众需要知晓的，定期拆除过时无效的，整合统一职权相近的，真正把“服务牌子”挂心里，切实做到“减牌”不减“质量”、“减负”不减“服务”，让制度记在心里、落实在行动上，真正让群众感受到基层减负带来的实惠。